В комментариях "Семьи 24" психолог Украинского научно-исследовательского института гражданской защиты Елена Дышкант заверила, что женщины, чаще всего, имеют немного другую мотивацию в достижении успеха. По ее словам, женщину в работе больше интересует процесс, а мужчину – результат.
Интересно! Кризис в семье: почему он возникает и как сохранить отношения
"Кроме того, период декретного отпуска на длительное время отстраняет женщину от карьерного роста, а иногда даже меняет карьерные стереотипы и мотивацию в сторону увеличения внимания на воспитание детей, чем на собственные карьерные достижения и заставляет подстраивать свое рабочее время под воспитательный процесс", – добавила психолог.
Интересную картинку в подтверждение того, что женщинам труднее добиться карьерного роста, опубликовал руководитель Mahindra Group в фейсбуке.
"На прошлой неделе я помогал своей дочери заниматься с внуком, и это повернуло мое представление о роли жены в семье. Я горжусь каждой работающей женщиной и признаю, что их успехи требуют гораздо больше усилий, чем их мужчин", – написал Ананд Махиндра в соцсети.
Зато эксперт Института демократии Филиппа Орлика уверяет, что женщины лучше справляются с работой, когда речь идет об отношениях с людьми – они лучшие учителя, медработники и т. п, а мужчины успешнее с матеральними предметами – они слесари, строители и тому подобное.
В условиях ограниченного государством свободы рынков, такие возможности сокращаются, и поэтому мужчинам и женщинам приходится жестче конкурировать на ограниченном спектре позиций. Здесь женщины часто проигрывают мужчинам, потому что мужчины готовы отдавать себя полностью работе, тогда как женщина всегда стоит перед выбором между карьерой и семьей, а именно рождением и воспитанием детей,
– добавил эксперт.
По его словам, в то же время выбор женщин в пользу карьеры больше не считается "нарушением норм" и уважаем в обществе.