Отпуск предоставляется единовременно продолжительностью в 14 дней без учета праздничных и нерабочих. Определяется работником в письменном заявлении о ее предоставлении не позднее чем в течение 3 месяцев со дня рождения ребенка.
Важно Задохнулся, перегрелся или похитили: почему нельзя ребенка оставлять одного в авто
Кроме того, должна быть использована работником не позднее 104 дней с момента рождения малыша.
Право на отпуск имеет:
- Муж, жена которого родила ребенка.
- Отец ребенка, не состоящий в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии, что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности.
- Бабушка или дедушка или другой совершеннолетний родственник ребенка, которые фактически осуществляет уход за ребенком одинокой матери (одинокого отца).
Стоит отметить, что отпуск не подлежит денежной компенсации и разделения на несколько частей. В документе приведены определения терминов, которыми следует руководствоваться при предоставлении отпуска ("одинокая мать", "одинокий отец", "другой совершеннолетний родственник ребенка").